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嘉定工业区首个高技能人才培养基地揭牌成立,企业可自主开发培训项目!

发布时间:2018-06-21点击数:1592次

今天下午,嘉定工业区第十三届职业技能竞赛预赛暨高技能人才培养基地首届职业技能竞赛启动仪式举行。

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上海市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长顾卫东、嘉定区人力资源和社会保障局局长、党委书记娄庆梅和嘉定工业区党工委书记、管委会常务副主任、集团公司董事长郁建华共同按下嘉定工业区高技能人才培养基地首届职业技能竞赛启动按钮。

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“嘉定工业区高技能人才培养基地首届职业技能竞赛”启动

落户嘉定工业区的嘉定首个高技能人才培养基地,打破了园区产业工人技能晋升通道狭窄的壁垒,通过自主开发培养项目、开展技能认定,实现技能晋升“多通道”目标。将有效改变目前高技能人才供需不平衡的状况,通过个性化培养和认定,精准对接企业对高技能人才的需求。

为确保基地的有效运作,基地成立了由管委会分管领导负责的技能人才评价工作委员会;明确由嘉定工业区人才开发有限公司作为鉴定所负责项目开发和评价实施等工作;委托嘉定区成人职业技术培训中心这一A级培训机构作为合作方;同时与27名来自各大院校和知名企业的讲师签约,组建了一支数量充足、结构合理、技能高超的师资队伍。由此形成了政府、社会、个人共同参与的工作新格局。

京东华东区约有仓储员工6900人,而能够熟练掌握整个生产流程的人数不到三分之一。大多数员工没有经过系统专业的培训,而此类培训项目也没有相关职业技能培训及鉴定标准可参照。

了解到企业的急迫需求后,嘉定工业区高技能人才培养基地联合京东开发了《电子商务仓储生产操作》的培训项目,目前该项目已通过市职业技能鉴定中心及相关专家的立项审核,正处于《实施方案》编制和《题库》开发阶段。

未来,该项目的师资队伍将由上海科学技术职业学院、嘉定区成人职业技术培训中心的导师和京东商城的专业讲师团组成。理论教学依托专业院校的导师,弥补了京东在自主培训中专业理论的不足。而实训教学方面,京东自身拥有“亚洲一号”这样的优势资源。

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嘉定工业区高技能人才培养基地讲师代表颁发聘书

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嘉定工业区高技能人才培养基地揭牌

今年初,纳瑞盛上海实业有限公司因业务需求招录了一批工业机器人操作人员,但这批员工的专业技能无法达到岗位要求。嘉定工业区了解到企业的困境后,按照企业需求,开发了新型学徒制试点项目-《工业机器人编程与调试》,目前该项目已通过上海市职业技能鉴定中心评审,预计7月就将启动培训。

新型学徒制试点项目由工业区入驻培训机构——工晨自动化的专业师资团队承接,培训方式包括了理论教学、项目实训和师傅带教三个环节。考核鉴定中理论和操作技能成绩占比为4:6。考核合格后,还将发放专项职业能力证书。

来自先进自动化、电子信息、综合技术、新能源环保的不同领域的16家单位现场展示的新技术、新技能、新产品。

近年来,嘉定工业区以先进制造业为支撑、现代服务业为重点、战略性新兴产业为引领,积极发挥产业化和地域化优势,已累计吸引来自世界40多个国家和地区的2000多家实体型企业入驻,世界500强企业超过40家。作为上海科创中心重要承载区的核心区,园区对拥有科技知识、精湛技艺和创新能力的综合性人才队伍的渴求前所未有。

为适应产业创新转型过程中对技能人才的培养需求,2014年,嘉定工业区启动“头雁领航”三年行动计划,在各行业、各领域发掘和培育了一批技术技能带头人。

为进一步搭建技能人才成长平台,2015年,嘉定工业区成立了工程师(技师)学院,聘请企业一线高级工程师及专业院校导师,开设了新能源汽车、电器控制、汽车补漆、机械控制、机器视觉、生物医药、机器编程七大实用课程,已有60多家企业的400多名学员参加了培训,为高技能人才增智赋能。

历年来,园区通过高技能人才选拔,已建立1个大师工作室,成功申报5名首席技师。为进一步拓宽技能人才培养通道,实现社会效益、经济效益双丰收,2017年底,嘉定工业区开发(集团)有限公司成功获批上海市第七批高技能人才培养基地,园区高技能人才培养工作由此迈上了新的台阶。

作为嘉定唯一一个高技能人才培养基地,嘉定工业区将以加快推进四个园区建设为契机,紧跟产业发展趋势,大力开发符合市场导向的培养项目。通过深入开展校企合作,推进产教融合,旨在培养知识型、技能型、创新型的人才队伍。未来,高技能人才培育的辐射效应将不断放大,以企业为主体的技术技能创新体系将不断完善,为嘉定区推进创新驱动发展、经济转型升级提供重要的人才保障和动力源泉。